信友秉持“品行與態(tài)度、業(yè)務(wù)專業(yè)化、人員職業(yè)化”的人才觀，實現(xiàn)企業(yè)與人才共成長，為企業(yè)高速發(fā)展奠定基石。

      信友對于人才的度量并非只有“能力”一個刻度，“品行與態(tài)度”更是信友對人才考核的范圍。以德為本、尚賢用能，信友相信：沒有完美的人，只有合適的人。只要與信友企業(yè)文化相匹配，便是信友需要的人才。

      信友堅定“業(yè)務(wù)專業(yè)化，人員職業(yè)化”，通過系統(tǒng)化的房地產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)及各職能條線專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和個人專業(yè)能力；同時，又注重人才的職業(yè)發(fā)展，通過績效管理和激勵機(jī)制等方式，激發(fā)管理層和員工的奮斗精神，打通人才引進(jìn)、培養(yǎng)、晉升通道。

      在發(fā)展的過程中，信友將發(fā)展成果與員工共享，讓企業(yè)成長紅利切實影響到每一位員工，將個人的前途和企業(yè)的命運緊密地聯(lián)系在一起，形成命運共同體。

      人才的匯聚，價值觀的共享，機(jī)制的持續(xù)完善，信友打造出一支奮勇拼搏、勇于攀登的團(tuán)隊，正向著百年名企昂首前行。