信友秉持“品行與態(tài)度、業(yè)務專業(yè)化、人員職業(yè)化”的人才觀,實現(xiàn)企業(yè)與人才共成長,為企業(yè)高速發(fā)展奠定基石。

      信友對于人才的度量并非只有“能力”一個刻度,“品行與態(tài)度”更是信友對人才考核的范圍。以德為本、尚賢用能,信友相信:沒有完美的人,只有合適的人。只要與信友企業(yè)文化相匹配,便是信友需要的人才。

      信友堅定“業(yè)務專業(yè)化,人員職業(yè)化”,通過系統(tǒng)化的房地產(chǎn)專業(yè)培訓及各職能條線專業(yè)培訓,不斷提升團隊戰(zhàn)斗力和個人專業(yè)能力;同時,又注重人才的職業(yè)發(fā)展,通過績效管理和激勵機制等方式,激發(fā)管理層和員工的奮斗精神,打通人才引進、培養(yǎng)、晉升通道。

      在發(fā)展的過程中,信友將發(fā)展成果與員工共享,讓企業(yè)成長紅利切實影響到每一位員工,將個人的前途和企業(yè)的命運緊密地聯(lián)系在一起,形成命運共同體。

      人才的匯聚,價值觀的共享,機制的持續(xù)完善,信友打造出一支奮勇拼搏、勇于攀登的團隊,正向著百年名企昂首前行。