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鷹擊長空,劍指三年百億 發(fā)布日期:2018-04-25  點擊次數(shù):3979

河南兆之輝營銷公司成功舉辦銷售主管內(nèi)部競聘會

 

4月23日、24日晚上,河南兆之輝營銷公司在曹縣天潤公館、永城天潤城分別成功舉辦了銷售主管內(nèi)部競聘會。信友集團(tuán)董事長王海濤攜各項目總經(jīng)理親臨招聘會擔(dān)任評審。經(jīng)過公開透明的人員資質(zhì)審核,曹縣場次內(nèi)聘會選出10名優(yōu)秀銷售代表,永城場次內(nèi)聘會選出15名銷售代表,進(jìn)入內(nèi)部競聘會流程。經(jīng)過競聘員工演講和領(lǐng)導(dǎo)評選兩個環(huán)節(jié),最終曹縣場次內(nèi)聘會有4名銷售員工、永城場次內(nèi)聘會有3名銷售員工,成功競聘銷售主管職位。

 

 

實力比拼,并驅(qū)爭先

 

對于房地產(chǎn)公司而言,銷售是對最后成果的收割,戰(zhàn)斗在戰(zhàn)場最前沿的信友地產(chǎn)銷售隊伍,肩負(fù)著集團(tuán)快速發(fā)展中重要的一環(huán)工作。此次河南兆之輝營銷公司的銷售主管內(nèi)部競聘會,即是選拔優(yōu)秀人才,提升核心崗位戰(zhàn)斗力的重要舉措,更是體現(xiàn)營銷隊伍全體員工積極向上的良性競爭氛圍,確保集團(tuán)高周轉(zhuǎn)模式運營部署和調(diào)整落地實施。

 

此次內(nèi)部競聘會,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,信友集團(tuán)董事長王海濤帶領(lǐng)各項目總經(jīng)理親自擔(dān)任評審工作,嚴(yán)格把關(guān),不遺余力為集團(tuán)選拔合格人才。

 

 

競聘會現(xiàn)場,入選的優(yōu)秀銷售代表經(jīng)過抽簽先后上臺發(fā)表競聘演講。每一位競選人都信心滿滿,朝氣蓬勃,在他們身上,能展現(xiàn)出信友集團(tuán)神采奕奕的精神風(fēng)貌。對工作,對學(xué)習(xí),對未來,每個人都發(fā)表了自己的獨特見解,激情洋溢的臉上充滿自信的微笑,抑揚頓挫的話語展現(xiàn)對未來的渴望。參與競聘的每一位代表,都毫不拘束,朝氣蓬勃活力十足,在競聘現(xiàn)場并驅(qū)爭先,一如在信友集團(tuán)的大舞臺上,縱橫馳騁。

 

整場內(nèi)部競聘會中,評審領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則對候選人進(jìn)行考核,充分體現(xiàn)了“德才兼?zhèn)、任人唯賢、注重實績”的選拔原則。通過不記名投票和現(xiàn)場唱票選拔的方式,選取優(yōu)秀銷售員工擔(dān)任銷售主管一職。

 

 

人才為本,效率為先

 

信友集團(tuán)立足河南,深耕豫魯,四年砥礪前行,從單盤運作到六城九盤布局全實現(xiàn),銷售業(yè)績從4千萬跨越到25億元,扶搖直上的銷售業(yè)績,見證了信友集團(tuán)的一步步壯大。信友集團(tuán)取得的輝煌成績,是信友領(lǐng)航人的正確領(lǐng)導(dǎo),是信友人才戰(zhàn)略的高瞻遠(yuǎn)矚,更是每一位信友人恪盡職守、效率為先的堅持。

 

對于奮斗在戰(zhàn)斗一線的銷售員工而言更是深有感觸。2014年,永城天潤城單盤運作,以年銷售金額4千萬開啟信友的逐夢之路。2015年,永城天潤城、柘城上海公館、曹縣天潤城三盤耀世,豫魯兩省夢想開花,5億元銷售額見證了信友的進(jìn)步。2016年三盤完美交房,新地塊依次加推,全年8.5億銷售額穩(wěn)步向前。2017年“三年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)提出,信友集團(tuán)加快步伐,以眼見為實的高品質(zhì)樓盤做支撐,有信友全心服務(wù)做后盾,三盤接連完成月度銷售破億的突破,問鼎區(qū)域標(biāo)桿,曹縣天潤公館載譽而來,甫一面世,選房高達(dá)1600余套,全年以25億銷售額,完美完成“三年百億”第一階段任務(wù)。

 

從4千萬到25億,信友集團(tuán)完成了看似不可能完成的飛躍式突破。這是每一位銷售員工的成績,更是每一位默默付出的信友人共同拼搏的成果。

 

2018年,信友集團(tuán)面對“三年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)第二階段,年度70億銷售目標(biāo)依舊艱巨,在集團(tuán)高周轉(zhuǎn)模式運營下,信友集團(tuán)更加重視人才的培養(yǎng)與提拔。通過落實績效管理方案和激勵機制方案,將業(yè)績與薪資掛鉤,提升工作效率;通過多樣式的專業(yè)培訓(xùn),增強員業(yè)務(wù)能力;通過內(nèi)部競聘,優(yōu)先選撥企業(yè)內(nèi)人才,為員工提供更多的晉升通道。通過這些人才管理措施,信友集團(tuán)實現(xiàn)了有效發(fā)現(xiàn)人才、合理利用人才,使得人盡其才、人盡其用,讓每一位信友員工都能跟著信友集團(tuán)一起,共同成長。

 

 

在本次內(nèi)部競聘會上,董事長王海濤發(fā)表講話稱:“接連兩場的河南兆之輝營銷主管崗位的內(nèi)部競聘,是信友集團(tuán)高周轉(zhuǎn)模式下人才梯隊建設(shè),選拔企業(yè)內(nèi)人才的一項舉措,也是今后各項目、各分子公司進(jìn)行內(nèi)部競聘,選拔人才,為員工提供晉升通道的一個開端。希望成功競聘的優(yōu)秀員工抓緊時間參加入崗培訓(xùn),通過考核,及時轉(zhuǎn)變思想,盡快熟悉新的工作崗位,投入到新的工作中去,服務(wù)三年百億戰(zhàn)略目標(biāo)完美達(dá)成!