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廣開才路,進賢拔能丨信友集團河南兆之輝營銷公司成功舉辦內(nèi)部競聘會 發(fā)布日期:2018-07-04  點擊次數(shù):4656

7月1日,一場備受關(guān)注的內(nèi)部競聘會在信友集團鄭州總部舉行。來自河南兆之輝營銷公司的十余名競聘者參加了此次競聘。信友集團董事長王海濤、總經(jīng)理王智偉等集團領(lǐng)導親自擔任內(nèi)聘會評委。最終,本次內(nèi)部競聘會成功競選出總監(jiān)1人,經(jīng)理2人,主管6人。

 

據(jù)了解,信友集團的內(nèi)部競聘會是集團在人才戰(zhàn)略上的一個重大舉措,是打開員工內(nèi)部晉升通道的重大舉措。有效地實現(xiàn)了員工內(nèi)部的合理流動,有力地提高了員工的工作積極性,使每一個員工都能盡最大程度實現(xiàn)人盡其才。

 

內(nèi)外并舉,廣開才路

 

截至目前,信友集團的員工總?cè)藬?shù)已突破1500余人,企業(yè)員工人數(shù)增長速度是十分迅速的,這也昭示了一個現(xiàn)實:信友集團正在以自己迅猛的發(fā)展速度和燦爛的發(fā)展前景,吸引著越來越多人才的關(guān)注。

 

集團人事行政運營副總李博分析道:“信友員工人數(shù)的增長,凸顯的是企業(yè)逐步發(fā)展的強大,我們的每一次招聘都能得到很高的市場關(guān)注度和參與度,其重要意義已經(jīng)不言自明,原因不外是應(yīng)聘者看好企業(yè)過去的成功歷史,更看重企業(yè)明天的發(fā)展前景!

 

 

據(jù)悉,進入2018年,信友集團在各方面都取得了長足的進步,業(yè)務(wù)規(guī)模擴張至六城十盤,多個新項目拍馬上路,并成功進入更大重量級的市級市場;產(chǎn)業(yè)模式上,進一步調(diào)整優(yōu)化,九大產(chǎn)業(yè)共襄盛舉……信友集團乘著騰飛的翅膀,在三年百億的路上,展翅翱翔。

 

在信友如此快速的發(fā)展態(tài)勢下,人才的及時補充成為一項重要工作,外部招聘加內(nèi)部競聘成為信友迅速獲取人才的重要手段。河南兆之輝營銷公司總經(jīng)理吳磊說:“企業(yè)發(fā)展,人才謂之根本。隨著集團的快速發(fā)展,對人才的需求會更大,單靠外部招聘的人才培養(yǎng)模式,在很大程度上不能滿足公司快速發(fā)展對于人才引進和儲備的要求。所以,在當前公司發(fā)展大背景下,公司進一步打通內(nèi)部晉升平臺,選拔優(yōu)秀員工進入新的工作崗位,不但能為公司的發(fā)展儲備了大量的人才,也能大大提高了員工的工作積極性! 

 

實戰(zhàn)競選,進賢拔能

 

自2017年以來,信友集團就逐步在集團內(nèi)部開展一系列競聘活動,選拔出各個崗位的緊缺人才,步入新的工作崗位,有效地補充了各個關(guān)鍵崗位的人力不足。 

 

信友集團7月1日舉行此次營銷公司的內(nèi)部競聘會,也是為適應(yīng)企業(yè)面對新的發(fā)展形勢,加強企業(yè)內(nèi)部管理,完善人才晉升通道,完善集團人才梯隊建設(shè)而進行的又一次人才選拔。

 

 

本次內(nèi)部競聘會,集團董事長王海濤、總經(jīng)理王智偉親臨現(xiàn)場,與各項目總等集團領(lǐng)導共同擔任本次內(nèi)部競聘會的評委。在董事長王海濤、總經(jīng)理王智偉的帶領(lǐng)下本著“公正、公開、公平、業(yè)績優(yōu)先”原則進行人才選拔,以“職得其才、才得其用、能崗匹配”為選才標準,為集團發(fā)展選拔出真正得力的人才。

 

本次內(nèi)部競聘會,參與競聘的應(yīng)聘者們對總監(jiān)、經(jīng)理、主管等中高層管理崗位展開了激烈的角逐。而更側(cè)重于實戰(zhàn)能力的考核標準,讓現(xiàn)場的競聘者們有了更自由的發(fā)揮空間。在競聘會上,現(xiàn)場評委們通過結(jié)合競聘崗位特點,模擬實戰(zhàn)場景,提出問題,全面考察競聘者在遇見實際問題時的邏輯思維能力、分析能力、應(yīng)變能力、理解能力和協(xié)調(diào)能力。

 

 

而集團人事行政部員工,為保證此次內(nèi)部競聘會的順利進行,犧牲掉大量休息時間,加班加點,制定方案,討論流程,現(xiàn)場布置,人員溝通,現(xiàn)場協(xié)調(diào)等,為此次內(nèi)部競聘會的勝利舉行,付出了辛勤的努力。

 

此次內(nèi)部競聘會除了競聘產(chǎn)生的總監(jiān)1人,經(jīng)理2人,主管6人外。經(jīng)過調(diào)整,還選拔出2位總監(jiān),2位經(jīng)理,1位主管,有效地補充和強化了集團的人才配置。此次內(nèi)部競聘會的勝利舉行,徹底打通了集團從上而下的內(nèi)部晉升通道,在人才梯隊建設(shè)上邁了一大步,更是隨著集團高周轉(zhuǎn)模式的全面實施,為公司集聚了大量人才,為公司的高速發(fā)展打下扎實的人才基礎(chǔ)。匯聚力量,向百億目標奮進。