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2018年，隨著集團戰(zhàn)略版圖的擴大，多個新項目相繼入市，信友在全國已形成10城16盤的宏偉藍圖。規(guī)模的擴大，為信友的發(fā)展提供了廣闊的空間，同時也迎來了大量新鮮血液的注入，為集團的發(fā)展帶來新的活力。 

為增強員工的團隊精神和協(xié)作意識，熔煉團隊，向年度70億目標奮進。10月27日，集團總部120余名員工前往嵩皇體育小鎮(zhèn)拓展訓練基地，開展信友集團總部2018主題團建活動，厲兵秣馬，向年終目標全力沖刺。

熔煉團隊，突破自我

此次活動，得到了信友集團總經(jīng)理王智偉和各部門高管的關(guān)注與支持。整場拓展訓練，全體成員隨機被分為8個小組，以古希臘競技文明為故事源點，從智慧、勇氣、時間、耐力等方面分為6個環(huán)節(jié)，開啟一場“尋找遺失的橄欖枝頭冠”之旅。體驗式的主題團建項目，激發(fā)了大家濃厚的參與興趣與熱情。層層關(guān)卡的設(shè)置，豐富個人體驗的同時，讓大家突破自我的狹隘，挖掘自身潛能，為了團隊利益和團隊目標拼盡全力。解鎖線索卡，破譯終極密碼，更是一次團隊頭腦風暴與高效執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。

在拓展訓練中，面對一個個挑戰(zhàn)，隨機組成的各個信友戰(zhàn)斗團隊，拋開部門之間的門檻，在集體協(xié)作中體會著奉獻、團結(jié)、勇氣帶來的成功喜悅，每個人深刻感悟到“任務(wù)、團隊、力量”的精髓。在自由發(fā)揮的情景劇演繹環(huán)節(jié)，大家發(fā)揮個人專長，全情投入角色之中，不同的角色定位，正如工作中不同的崗位分工，各出其力、各施所長的同時，相互緊密配合，才能組成更有力的團隊，共同完成最終的目標。

拓展訓練不僅是身體機能上的“拓展”，更是思維方式上的“拓展”。為期兩天的拓展活動，大家都全身心投入，心往一塊想，力往一處使，彰顯出強大的凝聚力。大家在一個又一個的游戲環(huán)節(jié)中，也越來越體會到團隊信任、協(xié)作溝通、換位思考、合理組織、領(lǐng)導力、責任感、執(zhí)行力對于團隊的重要性。競技場上，沒有絕對的競爭對手，在隊內(nèi)成員彼此信任、相互啟發(fā)、密切配合的同時，團隊與團隊間的資源共享，智慧共生，更是個人能力之外團隊集體力量的延伸。

激活人才，向目標奮進

能用眾力，則無敵于天下；能用眾智，則無畏于圣人。企業(yè)的成長與發(fā)展離不開每位員工的努力和汗水。長期以來，信友始終重視人才的培養(yǎng)與成長，注重為公司選拔和培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行力強的人才，把每一次活動都作為一次管理思維的開拓、一次服務(wù)理念的更新、一次團隊精神的歷煉、一次公司文化的熏陶。

信友四載，從默默無聞到逐漸在行業(yè)中嶄露頭角，一步步譜寫出全國10城16盤戰(zhàn)略宏圖。在信友集團強勁的發(fā)展勢頭背后，是信友全體成員團結(jié)協(xié)作和高效執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。我們經(jīng)常能夠一群看到敢于獨當一面，同時也能在團隊中相互補位的信友人，他們善于溝通協(xié)作，善于查漏補缺，在各自崗位中盡情施展著自己的抱負。

信友堅信，“沒有完美的人，只有適合的人”。隨著行業(yè)形勢不斷變化，除了吸納精英人才的開放態(tài)度，在切實抓好“選育用留”環(huán)節(jié)的同時，信友也更加注重員工隊伍建設(shè)，強調(diào)企業(yè)文化，提升員工向心力和團隊凝聚力，以此推動隊伍建設(shè)提質(zhì)升級。各分公司、項目公司定期開展團建、全員素質(zhì)拓展、運動會、員工旅游等豐富多彩的活動，激發(fā)團隊活力，凝聚人心。多模式的培訓學習，為員工提供學習成長的空間，增強業(yè)務(wù)能力。合理的薪酬體系、晉升培養(yǎng)，科學的績效管理和激勵機制，將員工的發(fā)展放在重要位置，從而激發(fā)人才驅(qū)動，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展的共贏。

登高而招，臂非加長也，而見者遠。美好宏偉藍圖的實現(xiàn)，離不開每個信友人的拼搏奉獻。在高周轉(zhuǎn)的運營模式下，全體信友人也將拓展訓練中昂揚的拼搏精神，不斷夯實自我，精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新，勇爭一流，向今年既定的70億目標全力沖刺，為信友集團的美好愿景扎實奮斗！